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甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代

简介: 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期: 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)法定代表人(主要负责

员工利用他人身份虚假入职会有什么后果员工利用他人身份虚假入职会有什么后果员工利用他人身份虚假入职会有什么后果?答:双方签订的劳动合同无效根据《劳动合同法》第26条及《劳动法》第18条,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效。

当然,单位可以根据《劳动合同法》第39条第5项,以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动关系。

企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。

在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况。

《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。

按此规定,企业用工不签订书面劳动合同,将承担非常不利的后果。

《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同,但长期使用的非全日制用工,还是签订书面劳动合同为好,以免引起混淆。

以下附上劳动合同范文一篇,供参考学习合同范文:2020非全日制从业人员劳动合同范文电子版劳 动 合 同 书(非全日制从业人员使用)甲 方:乙 方:签订日期: 年 月 日市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:第五条 乙方的工作时间为第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时 元。

支付劳动报酬的其他约定第七条 甲方应当按照 市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方以下劳动条件:第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于 市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门。

第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。

第十四条 本合同的附件如下第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、 市有关规定相悖的,按有关规定执行。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期: 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年 月 日使 用 说 明一、本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十二条中写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。


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