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图源:摄图网ID500357767小编提醒:“十三薪”和年终奖都是

简介: 图源:摄图网ID500357767小编提醒:1、“十三薪”和年终奖都是工资的组成部分,如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖的数额和计算方式且劳动者付出了劳动单位就应按规定足额发放。

蓝字关注回复“个税”获取个税相关信息又到了年底各位优秀的打工人这些钱要入账了年终奖和“十三薪”已经在路上大家注意年终奖也需要交税作为一个精打细算的打工人不能错过这个省钱攻略年终奖年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。

全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得,单独计算纳税”这两种计税方式。

方法一:不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数图源:郑州税务方法二:并入当年综合所得居民个人将全年一次性奖金并入当年的综合所得, 扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后,按照综合所得年度汇算规定,进行年度汇算,参考2019年汇算公式:2019年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数]-2019年已预缴税额图源:郑州税务举个例子居民个人小刘2019年1月从单位取得2018年度全年绩效奖金48000元,2019年全年工资120000元,不考虑三险一金,无其他所得收入,专项附加扣除12000元。

如何计缴个人所得税?(1)如选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金48000元单独计算:确定适用税率和速算扣除数:48000÷12=4000(元)适用税率10%,速算扣除数210全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%-210=4590(元)综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元)全年应纳个人所得税:4590+2280=6870(元)(2)如选择并入当年综合所得,以全年一次性奖金48000元并入2019年综合所得计算纳税:全年应纳个人所得税:(120000+48000-60000-12000)×10%-2520=7080(元)图源:摄图网ID400971508提醒:因为每个人工资薪金不一样,适用哪种方式计算出来的税额少,要具体计算分析,大家要根据自己情况选择更适合自己的方式。

2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

3、自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

对于“十三薪”的计算基数来说——如果用人单位有明确规定则按照规定执行如果用人单位没有明确规定则按照劳动者当年平均工资作为计算基数对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,应该按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。

图源:摄图网ID500357767小编提醒:1、“十三薪”和年终奖都是工资的组成部分,如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖的数额和计算方式且劳动者付出了劳动单位就应按规定足额发放。

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