天天向上教育网

第一印象效应:人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成

简介: 第一印象效应:人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位。

我们生活中常常听到的“一见钟情”、“面试培训”等等都是关于第一形象,那么第一印象是怎样起作用的呢?

第一印象效应:人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位。

研究表明,人们在初次会面前30秒钟的表现,给对方留下的印象最为深刻,也就是通常所说的第一印象。

一位心理学家曾做过这样一个实验:他让两个学生都做对30道题中的一半,但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题,而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题,然后让观察者评价:两个学生谁更聪明?

人们往往通过第一印象去决定一个人是否值得交往,如这个人会不会伤害自己或者对自己是否有益,心理研究认为,这是人类为了生存而形成的一种快速判断环境危险与否的能力。

如果一位新同事第一天上班,你向他打招呼他没回应你,你对他的第一印象可能是感觉有点冷漠。

我想是不一定的,大多数人会认为这位新同事依然是挺冷漠,只是今天特例,特别兴奋。

大量研究发现,这种情况下,你会认为他仅仅适合私下相处,而不适合共事,这是因为,对违反原有经验的判断,大脑会采取一种“一般性原则下当然有例外”的处理方式,也就是说,当一种新的经验与固有经验不符时,我们将其视作特例,只在特殊情况下才起作用。

就像酒“后劲”,第一印象效应持续多久呢?

同样上个例子的新同事,怎么做你会觉得他确实是位友好热情的人呢?

需要除了聚会、还有办公室里交谈、打电话,等等,很多情况下他都一样友好热情才能动摇你的看法。

第一印象在不同情境下被数次挑战后,新的判断就会形成,第一印象也就失去它的效力了。

心理学家研究发现:决定第一印象的几大因素包括:容貌、语言、态度、穿着和身体语言。

第一次见面,我们只能见到一个人处理一件事的态度与能力。

人们常常是懒惰的,这就好比我们对自己的图书进行分类,在一本书上贴了文学的标签,并归入到文学类后,就很难再费心将它归入其它类别。

因此,当我们在一个人身上贴上“大方得体”或者“胆小谨慎”的标签后,便不再费心去改变这个标签。

在日常的交往中,我们只需要按照这个标签所代表的内涵去看待对方就可以了。

但是,这种粗暴的分类方法会为我们日后与其交往埋下隐患。

第一印象常常有片面性,对我们的社会交往起着非常重要的作用,我们要尽可能给别人留下良好的第一印象,同时,也要客观的看待他人。


以上是文章"

第一印象效应:人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成

"的内容,欢迎阅读天天向上教育网的其它文章