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往往有些情形确实不是用人单位的原因导致未签订书面劳动合同,此时劳动者要求支付二倍工资能否得到支持呢? 根据浙江省高院的观点:签订书面劳动合同是用人单位的法定义务...

被要求离职,工作期间未签订劳动合同,未交社保,赔偿标准怎么计算?根据你的描述,除夕前一天公司找员工谈话,要求多位员工春节后就不用来上班了。对于公司要裁减人员,根...

一些企业在用工管理时,为了避免所谓的用工风险和逃避本该自己付的法律责任,故意用别的企业与劳动者签订劳动合同,这种实际工作单位和劳动合同签订单位不一致的现象,该...

落实到本案中,受援人陈述2013年便到公司上班,未签订劳动合同,报酬现金发放,根据劳动关系判定的三个实质条件:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位...

用人单位因某种原因未与劳动者签订劳动合同,事后为防范法律风险有的用人单位会与劳动者沟通补签劳动合同。那么此时劳动者如果不同意补签劳动合同的话会产生怎样的法律...

关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。原告主张在被告离职时双方达成口头协议:原告须尽快支付被告工资,且原告须出具关于双方合法解除劳动合同的离职证明给被告。除此之...

吕某于2007年3月起在K公司从事电脑机操作工作,平均月工资为1800元,双方未签订劳动合同,K公司也未为吕某办理社会保险并交纳社会保险费。2010年9月,吕某在操作电脑...

实践中,钟点工是否需要签订劳动合同要结合具体情况分析。 《劳动合同法》规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...

钟点工需要签订劳动合同吗? 钟点工不同于全日制用工,但是法律也是给予了保护的。 一、做钟点工要签劳动合同吗? 劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以...

合同将于2015年9月9日到期,经公司考量,以及结合您的表现,双方就续签合同事项未达成一致,本公司决定不与您续签劳动合同,特通知如下:一、双方签署的劳动合同到期后...