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我们在公司里面工作的过程中,如果说工作的不愉快的话,有的年轻人有可能会自动离职,那么,签过劳动合同自离会有什么后果,法律对自动离职是怎样规定的? 网友咨询:原来...

网友咨询:没签劳动合同自动离职有工资吗? 黑龙江大地律师事务所张绍全律师解答: 未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动...

有些朋友在公司里工作,但是一直没有签订劳动合同,如果自己主动辞职,能否获得双倍赔偿?其实这个问题,在相关法律法规中有明确的解释。首先,个人在主动提出辞职申请时,...

我们都知道,公司与员工签订劳动合同,都会约定劳动期限。劳动者入职签订劳动合同后,要是考虑到个人发展或者是对公司某些方面并不满意等原因,劳动合同还没到期劳动者就...

在平时工作中会出现与企业签了合同,但是后来自己又后悔了或者找到更好的工作了。那么这种情况下自己可以自动的离职吗?签了合同自离的后果有哪些?下面找法网小编就...

建立劳动关系应当订立劳动合同。 也就是说,建立劳动关系必须签订《劳动合同》,公司未与员工签订《劳动合同》是违法行为。 二、未签订书面《劳动合同》的法律后果 1...

在具体时,你可以先与店铺协商离职事宜,并要求其支付未签订劳动合同的11个月的二倍工资。协商不成的,你可以收集考勤记录、工作证、工资发放明细、书面辞职申请...

结论:1、试用期内,提前3天提交辞职报告,满试用期提前30天提交辞职报告,到期后按企业要求办理离职手续,取得离职证明,做好社保等转接手续。2、没有签订劳动合同,...

李某表示,自己从入职到离职期间根本就没有和公司签劳动合同,而根据《劳动合同法》的规定,公司应该在他入职一个月内便签劳动合同,所以他现在要依照《劳动合同法》...

A: 首先,就算没有签订劳动合同,只要能证明有事实上的劳动关系,则按《劳动法》执行。另外,我国《劳动法》第九十一条规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令...